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판례 및 행정해석


번호 제목 작성자 작성일 조회
109   [법제처 해석] 근로자가 병역법에 따른 병역의무를 이행하기 위해 휴직한 기간은 연차유급휴가의 기준이 되는 연간 소정근로일수에서 제외된다   관리자   2020-07-24   1,508  
108   [행정해석] 휴무일 등이 관공서 공휴일과 겹칠 경우 해당일을 유급으로 처리하여야 하는 것은 아니다   관리자   2020-03-30   1,705  
107   [행정해석] 근로자가 자신의 귀책사유로 인해 보상휴가를 사용하지 않은 경우에도 그에 대한 임금을 지급하여야 한다   관리자   2020-02-20   1,699  
106   [법제처 해석] 계속하여 1년 이상 근로한 후 1년 이상 휴직하고 복직한 근로자는 유급휴가 지급 대상이 아니다   관리자   2020-02-20   1,452  
105   [행정해석] 계열사 전적시 퇴직급여 처리   관리자   2020-01-29   1,601  
104   [행정해석] 퇴직금 중간정산 재산정 가능 여부   관리자   2020-01-15   1,475  
103   [행정해석] 야간근로수당의 통상임금 해당 여부 및 적용제외 승인 대상자에 대한 근로기준법 제56조 적용 여부   관리자   2019-11-27   1,541  
102   [행정해석] 계속근로기간 산정   관리자   2019-10-07   1,473  
101   [행정해석] 탄력적 근로시간제 도입에 따른 보전수당의 통상임금 해당 여부   관리자   2019-10-02   1,514  
100   [행정해석] 모성보호 및 일가정양립 제도 관련 행정해석 변경 시달   관리자   2019-06-14   1,384